365bet娱乐登录附属医院
本科教育教学奖励实施办法
第一章 总 则
第一条 为充分调动我院教师、教学管理人员、教学辅助人员投身教学改革与研究的积极性，激励大家潜心教学，推动教学内涵建设，不断提高教育教学质量和教师教学水平与能力，多出教学成果，结合我院工作实际和学校相关教改论文、教材奖励办法以及附属医院科研处学术论文、著作奖励办法等，制定本办法。
第二条 教育教学奖励的对象为在365bet娱乐登录附属医院教育教学事业发展中做出贡献的集体（教研室、科室、项目组）或个人。
第三条 教育教学奖励的种类包括：教学成果、论文、教材、教学团队及个人参加各类教学竞赛获奖等。
第四条 凡列入本办法奖励范围的项目只奖励一次，并以最高等级为准。当一个项目获得院内奖励并领取奖金后，又获得更高级别的奖励时，只补足其差额部分奖金。
第二章 教学成果奖励
第五条 教学成果奖励包括国家、省部、地厅（含学校）级教学成果奖。凡由365bet娱乐登录附属医院作为第一完成单位和附院职工作为第一完成人获得以上奖励，给予获奖者配套奖励，具体标准如下：
（1）获国家级奖励 按奖金1:5的比例配套奖励
（2）获省部级奖励 按奖金1:3的比例配套奖励
（3）获地厅级奖励 按奖金1:1的比例配套奖励
第三章 教学集体及个人奖励
第六条 教学集体奖励包括：国家、省部、地厅（含学校）级教学集体。具体标准如下：
（1）获国家级教学集体称号 按奖金1:5的比例配套奖励
（2）获省部级教学集体称号 按奖金1:3的比例配套奖励
（3）获地厅级教学集体称号 按奖金1:1的比例配套奖励
第七条 个人奖励主要包括：国家、省部、地厅（含学校）级优秀教师、教学名师等。具体标准如下：
（1）获国家级称号 按奖金1:5的比例配套奖励
（2）获省部级称号 按奖金1:3的比例配套奖励
（3）获地厅级称号 按奖金1:1的比例配套奖励
第四章 各类教学竞赛奖励
第八条 集体或个人参加各级各类教学竞赛获奖的，给予配套奖励，具体标准如下：
（1）获国家级奖励 按奖金1:3的比例配套奖励
（2）获省部级奖励 按奖金1:1的比例配套奖励
（3）获地厅级奖励 按奖金1:0.5的比例配套奖励
第五章 论文奖励
第九条 凡由365bet娱乐登录附属医院作为第一完成单位和附属医院职工作为第一作者或通讯作者在正式出版发行的学术刊物上公开发表教育教学研究与改革论文（以下简称：论文），给予第一作者或通讯作者以奖励，每篇论文的具体标准如下：
（1）在核心期刊(以北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会出版的最新版《中文核心期刊目录总览》为准)发表的论文，给予全额报销版面费，奖励第一作者或通讯作者1000元。
（2）在中华医学会医学教育分会指定的医药教育类学术期刊（见附件1）发表的论文，给予全额报销版面费，奖励第一作者或通讯作者600元。
（3）上述1、2条认定以外的省级或省级以上期刊给予全额报销版面费。
第六章 教材奖励
第十条 凡365bet娱乐登录附属医院职工主编、参编的正式出版教材（包含教科书、学习指导），并在教材中体现365bet娱乐登录附属医院的，给予奖励，具体标准如下：
（1）国家级规划和人民卫生出版社规划的本科、研究生教材，主编奖励50000元，副主编奖励20000元；参编10万字以上，奖励10000元；5万字以上，奖励5000元；2万字以上，奖励2000元；2万字以下，奖励1000元；高职高专教材主编奖励 5000 元，副主编奖励2500 元，参编2万字以上奖励500 元。
（2）高等教育、中国医药科技和中国中医药出版社的本科、研究生规划以及人民卫生出版社教材：主编奖励 20000 元，副主编奖励10000 元；参编10万字以上，奖励5000元；5万字以上，奖励2500元；2万字以上，奖励1000元；2万字以下，奖励500元。高职高专教材主编奖励2000 元，副主编奖励1000元，参编不予奖励。
（3）高等教育、科学等其他出版社的本科、研究生教材：主编奖励 10000 元，副主编奖励 5000 元；参编10万字以上，奖励2500元；5万字以上，奖励1500元；2万字以上，奖励500元；2万字以下不予奖励。高职高专教材主编奖励1000 元，副主编奖励500元，参编不予奖励。
（4）教材总字数不足20万字和实验及教辅教材，按以上标准的50%奖励。
（5）主编、副主编和编写人员主要是我院职工或独立完成的教材、实验及教辅教材，按以下办法奖励：总字数在50万字以上的，一次性奖励30000元；20万字以上的，每部奖励10000元；10万字以上的，每部奖励5000元；10万字以下的，每部奖励3000元。奖励由主编领取，按贡献大小在全体编写人员中分配，并提供具体分配清单交第一临床学院教务科备案。
（6）有多位主编者，第二主编按副主编进行奖励（同一部教材的副主编也是我院的按参编奖励），其余均按参编奖励。有多位副主编者，第二副主编按参编进行奖励。由学校著作出版基金资助出版的教材不予奖励。
（7）经批准并由学校或自行组织印刷的自编教材、讲义、实验教材等，按每万字500元给予稿酬。奖励由主编领取，按贡献大小在全体编写人员中分配，并提供具体分配清单交第一临床学院教务科备案。
（8）若教材出版后已按上述标准奖励，再获得更高层次规划教材称号，补足相应奖励标准。
第七章 登记方式
第十一条 凡我院职工在国内外学术刊物上发表的教学论文和公开出版的教材均应在第一临床学院教务科进行登记。
第十二条 每年的3月1-15日，集中登记报销奖励上一年度发表的教学论文及出版的教材，逾期不予受理，视为自动放弃报销奖励权利。
（1）教改论文需提交电子版，电子版格式为：PDF或JPG；提交的内容为：期刊封面、论文所在目录、正文和《365bet娱乐登录第一临床学院教学改革与研究论文奖励一览表》（附件2）。
（2）教材需提交封面、扉页、版权页、编写内容复印件各1份以及原件1册。
第十三条 各级教学成果奖、集体称号、个人称号及各类教学竞赛获奖集体或个人，持相应获奖证书、文件等原件及复印件，于获得荣誉1个月内到第一临床学院教务科登记领取相应奖励。集体奖金分配由第一获奖人、项目负责人等按贡献大小在相关人员中进行分配，并提供具体分配清单交第一临床学院教务科备案。
第八章 附则
第十四条 本办法自下发之日起执行。凡以前下发的有关奖励办法与本办法不符者，以本办法为准。
第十五条 本办法解释权归第一临床学院。
附件1：
中华医学会医学教育分会指定的
医药教育类学术期刊
1、《中华医学教育杂志》
2.《中国高等医学教育》
3.《西北医学教育》
4.《中华医学教育探索杂志》
5.《基础医学教育》
6.《中医教育》
7.《药学教育》
8.《卫生职业教育》
9.《继续医学教育》
10.《中华护理教育》
11.《浙江医学教育》
12.《中国继续医学教育》
13.《中国中医药现代远程教育》
14.《中国医学教育技术》
15.《医学研究与教育》
附件2：
365bet娱乐登录第一临床学院
教学论文及教材奖励一览表
年度： 填表时间：
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论文题目 |
作者 |
杂志名称 |
卷期页 |
是否核心 |
是否学会指定刊物 |
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2017年6月6日
